Запоріжжя/Київ

Ми шукаємо висококваліфікованого та вмотивованого кандидата на посаду Керівника з персоналу (Директорa з персоналу) в компанію з передовим інноваційним виробництвом, що спеціалізується готовій їжі типу «Ready Meal», сендвічах, хлібобулочних та кондитерських виробах, ягідних напоях. Ключове направлення продуктової лінійки «Food on the Move» . 

Навички та досвід :

• вища профільна освіта 
• мінімум 3 роки досвіду роботи на аналогічних посадах у виробничих компаніях
• досвід у розробці та впровадженні стратегій управління людськими ресурсами
• досвід реалізації проектів в області антикризового управління людськими ресурсами
• партнерська позиція по відношенню до бізнесу в поєднанні з високою увагою до цінності людського ресурсу
• досконала письмова та усна комунікація українською мовою
• готовність до короткострокових відряджень по Україні 

Ваші задачі  будуть включати:

   HR стратегія та рекрутинг:

 • Проведення НR- аудит (люди/процеси/ресурси) 

 • Розробка та впровадження стратегії управління персоналом.

 • Створення управлінської системи HR-аналітики та управління HR-бюджетами.

 • Побудова моделі підбору та адаптації персоналу та кадрого адміністрування 

 •  Активна участь в закритті ключових позицій компанії.

 • Моніторинг ринку праці та діджиталізація системи пошуку та відбору талантів.

 • Формування кадрового резерву (найм, адаптація, навчання, контроль за результатами роботи).

  Розвиток, навчання та мотивація персоналу:

 • Побудова системи навчання персоналу відповідно до потреб та цінностей компанії.

 • Впровадження та управління системою преміювання та KPI, OKR.

 Формування HR бренду та корпоративної культури:

 • Створення позитивної репутації компанії на ринку праці.

 • Організація заходів, спрямованих на зміцнення командного духу.

   Стратегічний менеджмент:

 • Участь у проектуванні організаційної структури компанії.

 • Накопичення статистичних даних та створення аналітичних звітів для прийняття ефективних кадрових рішень.

 • Планування кадрової роботи на майбутнє.

 • Впровадження нових систем управління персоналом.

Опис, моделювання, аналіз і оптимізація бізнес-процесів:

 • Оптимізація організаційних структур та організаційне проектування.

 • Створення системи оцінки ефективності цільових блоків в управлінні персоналом.

 • Оцінка ефективності бізнес-процесів управління продуктивністю та винагородою співробітників.

 • Ініціювання організаційних змін та пошук внутрішніх ресурсів розвитку.

Компанія пропонує:

 • Офіційне працевлаштування та дотримання соціальних гарантій

 • Ринковий рівень заробітної плати

 • Можливість впливати на рівень свого доходу

 • Залученість до реалізації масштабних проектів, котрі точно змінюють світ на краще

Send your CVs to @Nastunya or cv@4team.com.ua