en
decor

Блискавичний Headhunting / Рекрутмент

Головне завдання 4TEAM, як вашого партнера – підібрати тих людей, які не тільки будуть професійно виконувати поставлені завдання, а й органічно впишуться в колектив. Вкрай важливо, щоб збіглися обидві ці складові. Саме з такими людьми ваш бізнес буде розвиватися.

img
3 заміни на 75 закритих вакансій
1300+
закритих вакансій C-level, Senior і Middle рівня
15 🏆
років експертизи
13 🦸🏻‍♀️
експертів в команді

Наша спеціалізація:

  • 💻

    IT, Fintech, Blockchain, Crypto, Digital, Marketing, Business Development

Як ми працюємо??

  • Занурюємося у специфіку вашого бізнесу, фіксуємо ваші потреби та побажання до потенційного члена команди.
  • Формулюємо вимоги до фахівця зрозумілою для кандидатів мовою.
  • Надаємо вам якісний результат в необхідні терміни. Економимо ваш час і нерви та позбавляємо вас від рутинних процесів підбору кандидатів.

Клієнти про нас

Анна-Марія Сабов
IT HR Director
Партнерські відносини, сервісний підхід, гумор у комунікації, а також щира зацікавленість твоєю особистістю – такий мій кандидатський досвід співпраці з 4 team та @zhannakapitsa.

Я дуже вимогливий кандидат (з HR сфери, який знає "як має бути" 😆), а також сама партнер для рекрутингового агентства. Але я не знайшла, до чого причепитися. Багато агентств "провисають" на етапах зворотний зв'язок чи підтримки відносин у процесі спілкування з компанією. Але в 4team із цим немає жодних проблем. Рекомендую, якщо ви хочете почуватися the best candidate ever 👌
Марущак Ілля
PhD, Business development director в Kintaro Cells Power Corporation. Japan
Дуже професійно та виважено.
Рекомендую.
Alex Kosenko
CEO, Corex.ai
Вони ДУЖЕ круті!
Рекомендую!
Дмитро Лаппо
CEO, Kniga.Biz.ua
4Team
а) Професіонали!
б) Енерджайжери!
в) Відкриті та щирі!
та взагалі 🙂

Поширені запитання

Кандидатів якого рівня ви підбираєте?

Ми займаємося підбором і Хантінгом кандидатів рівня C-level, Top, Senior і Middle.

 

Як ви працюєте? Які даєте гарантії?

Ми працюємо офіційно за договором з вами. Ми не беремо передоплату. Ми даємо одну гарантовану заміну у випадку, якщо наш кандидат не пройшов випробувальний термін.

Чим ви кращі, ніж інші агентства?

Ми не говоримо про себе як про кращих. Але ми прагнемо вивести рекрутмент і хедхантинг на максимально можливий рівень якості, водночас залишаючись гнучкими і уважними до наших клієнтів.

Як швидко ви зазвичай закриваєте вакансії?

В середньому закриття однієї вакансії рівня Senior відбувається протягом місяця.

У яких нішах і для яких проектів ви підбираєте кандидатів?

Ніші, з якими ми працюємо, це: IT, Fintech, Blockchain, Crypto, Digital, Marketing, Business Development, Event, VR, E-commerce. Ми працюємо з абсолютно різними проектами – від міжнародних класичних банків і крипто-бірж, до VR-стартапів, маркетингових агентств і великих аутсорс IT-компаній.

Чи часто підібрані кандидати не проходять випробувальний термін?

Такі ситуації трапляються вкрай рідко: як показує наша статистика, не більш ніж  3-х разів на 75 закритих вакансій. Ви можете додатково впевнитися в кандидатах і знизити плинність кадрів у вашій компанії, якщо застосуєте Глибинну Психодіагностику особистості під час набору кадрів з нами.

Напишіть або зателефонуйте нам

Вiктор Переход

Телефон: +38 096 077 79 55

Telegram-чат: @hr_4team

Email: info@4team.com.ua

Наші новини і заходи: