en ru
decor

Діагностика команди

Будь-яка команда, як і її учасники, розвиваються за відомими сценаріями групової динаміки та перебувають в постійному кругообігу злетів і падінь.

Визначення поточного стану команди і її учасників дає змогу приймати рішення, які дозволяють уникнути вигоряння і демотивації, а натомість згуртовують колектив, задають вектор розвитку і підвищують ефективність.

Коли необхідна діагностика команди?
  • img
    У вашого бізнесу складнощі у впровадженні змін або "Хвороба росту"
  • img
    Ваш бізнес змінив стратегію розвитку і необхідно змінити модель управління
  • img
    Компанія досягла "стелі" у своїй ніші, і ви шукаєте рішення для подолання бар'єрів, що заважають розвитку
  • img
    Ви виводите новий продукт на ринок
  • img
    У вашій команді багато неузгоджених дій співробітників, конфліктів, і водночас немає чітких бізнес-процесів
  • img
    Ваші співробітники знизили продуктивність, їх залученість в роботу неухильно падає
bg
Типи досліджень
  • 1.
    Глибинна психодіагностика команди
    Виявляє рівень лояльності і точок мотивації співробітника компанії, виявляє зони ризику, відповідність займаній співробітником позиції і ролі, потенціалу розвитку і не тільки.
  • 2.
    Перевірка сумісності команди
    Дає інформацію про стадії групової динаміки, явних і прихованих лідерів, конфлікти, загальні настрої та дії, що необхідні для збільшення ефективності команди.
  • 3.
    Зрізи стану
    команди
    Короткі ненав’язливі дослідження для відстеження лояльності, залученості і запобігання звільнень, вигорань та конфліктних ситуацій в команді.
Що виявить діагностика команди?
  • Проблеми в комунікації
  • Розуміння і прийняття цінностей компанії
  • Рівень лояльності і залучення співробітників
  • Розуміння і прийняття цілей команди
  • Загальний настрій у команді
  • Рівень взаєморозуміння в команді
  • Рівень реального завантаження співробітників і наявність додаткових / прихованих ресурсів
  • Причини відсутності проактивності у співробітників
  • Номінальних і реальних лідерів команди
  • Токсичних і негативно налаштованих членів команди
  • Поточний стан членів команди і ступінь їх вигоряння
  • Проблемні точки в бізнес-процесах та в організації роботи управлінського персоналу компанії
  • Сумісність членів команди між собою
  • Управлінські якості топ менеджменту

Поширені запитання

Скільки коштує діагностика команди?

Вартість різна для різних типів досліджень. За інформацією щодо вартості, будь ласка, зверніться до нашого менеджера в telegram https://t.me/hr_4team або за телефоном +38 096 077 79 55.

Скільки етапів у діагностики та як довго вона триває?

Діагностика команди може включати в себе: Глибинну Психодіагностику особистості кожного члена команди, перевірку сумісності членів команди і подальші зрізи стану команди. Глибинна Психодіагностика особистості займає 2-3 години для кожного члена вашої команди і проводиться за допомогою онлайн тестування. Далі наші професійні психодіагности складають висновок щодо кожного члена команди, і висновок з сумісності команди на їх основі. Залежно від кількості членів вкоманди це може займати від тижня до декількох місяців (для дуже великих команд).

Ви даєте рекомендації що робити, після отримання результатів дослідження?

Так, укладення містять рекомендації по зонам розвитку. Ми також надаємо консультації за результатами діагностики.

Ви проводите діагностику віддалено?

Діагностика проводиться віддалено на основі проходження онлайн тестувань усіма членами вашої команди.

Діагностика включає тільки тестування?

Діагностика команди проводиться на основі глибинної Психодіагностики особистості і включає тільки онлайн тестування за 7 різними методиками. Унікальність методики в тому, що в дослідженні застосовується не один тест, а декілька різних методик, які за допомогою перехресного порівняння результатів досвідченим психодіагностом дають релевантність оцінки до 98%.

Ми можемо також запропонувати вам додаткові варіанти діагностики команди за допомогою оффлайн співбесід і інших методів в рамках HR-аудиту.

Які методики ви використовуєте для моніторингу стану команди?

Залежно від типу дослідження і запиту ми використовуємо різні набори методик, включаючи:

  • Проективний метод портретних виборів Л. Сонди
  • 16-факторний особистісний опитувальник Кеттела
  • Опитувальник Леонгарда-Шмішека-Мюллера, Акцент-2-90 (тест акцентуацій)
  • Тест Люшера (парний)
  • Та інші

Напишіть або зателефонуйте нам

Вiктор Переход

Телефон: +38 096 077 79 55

Telegram-чат: @hr_4team

Email: info@4team.com.ua

Наші новини і заходи: